Cursos

Centro de Estudios Superiores Juan Pablo II

Liderazgo Transformacional

Tipo de formación

Presencial y a medida

Plazo de inscripción

ABIERTO
El curso comienza en Septiembre – Octubre

Duración

20 horas

 

 

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Objetivos

Liderazgo Transformacional

Las actuaciones están encaminadas a la puesta en práctica de actitudes y cambios de comportamiento necesarios para conseguir la mayor efectividad en el rol de líder, para lo cual se trabajará de acuerdo a los siguientes contenidos.

Programa
  • Estado actual y estado futuro: Diferencias y visualización de propuestas de actuación para pasar de uno a otro estado, en función de las necesidades reales.
  • El cambio como necesidad y opción de futuro
  • Tratamiento de las compensaciones: ¿Qué gano con ello?
  • Competencias distintivas prioritarias y su necesidad de refuerzo o adquisición para alcanzar los logros y metas fijadas
  • Trabajo sobre la Autoconciencia: Comprensión de las emociones, puntos fuertes y debilidades. Relación de fortalezas y aspectos a mejorar, necesidades e impulsos.
  • Evaluación del grado de Autogestión: Autocontrol emocional, adaptabilidad, motivación para el logro e iniciativa.
  • Actuaciones en Conciencia social: Empatía y orientación hacia el servicio
  • Valoración y evaluación de la Gestión de las relaciones: Influencia, comunicación, liderazgo con visión de futuro, catalizar los cambios y trabajo en equipo y colaboración.
  • Gestión de la estrategia. El ciclo de la acción estratégica efectiva
  • Gestión de los compromisos. El arte de coordinar acciones para un desempeño extraordinario
  • Gestión de la cultura. Edificar una convivencia que aliente la confianza, la colaboración y la acción efectiva.
  • Definición de objetivos personales a alcanzar, asociados al Proyecto Estratégico (taller en grupo y posteriormente personalizado)
  • Reflexión y actuación sobre los siguientes apartados personales asociados al objetivo u objetivos: Valor, Coste/Beneficio/Recursos disponibles/Recursos necesarios/Posibles obstáculos/Acciones a tomar y Comunicación del proceso (por participante)
  • Fortalezas a continuar construyendo y competencias a mejorar.
  • Lo que voy a dejar de hacer.
  • Plan de acción, seguimiento, verificación y cuantificación de los logros alcanzados, según los indicadores e hitos marcados.
  • Elaboración de informes individuales de seguimiento por sesión y participante en los que se reflejarán: Grado de adaptación a la nueva situación, nivel de motivación, resistencias ocultas, grado de compromiso, y voluntad de cambio, orientación a resultados, problemas detectados y a solucionar, fortalezas a afianzar y áreas a mejorar.

¿Por qué elegirnos?

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No hay enseñanza de calidad sin profesores de calidad. Nuestros profesores garantizarán tu excelencia formativa, acompañándote en tu crecimiento profesional y personal.

Profesionales vocacionales comprometidos y cualificados

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Porque queremos que tu formación te permita sobresalir profesionalmente, te ofrecemos dos especialidades propias relacionadas con tu ciclo.

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Nuestro módulo propio, “Entrenamiento en competencias para la empleabilidad”, desarrollará tus habilidades y talentos, apacitándote para responder con éxito a los desafíos profesionales.

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Gracias a los convenios que el CES Juan Pablo II suscribe con compañías líderes, tu primer contacto con el mundo laboral llegará de la mano de los mejores profesionales.

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Te enseñaremos aquellas aplicaciones que, relacionadas con tu sector, facilitarán tu inserción laboral.

Acompañamiento pastoral a tu disposición

Porque el CES Juan Pablo II es un centro católico, si lo deseas, podrás disfrutar del servicio pastoral que ponemos a tu disposición.

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